Hvorfor har vi en Code of Conduct?
En Code of Conduct gør forventningerne tydelige. Den hjælper medarbejdere og ledelse med at træffe ensartede beslutninger og giver leverandører og samarbejdspartnere indblik i de krav, vi arbejder efter.
Den kan ikke beskrive enhver situation, der kan opstå. Derfor skal den bruges sammen med gældende lovgivning, virksomhedens politikker og almindelig sund fornuft. Ved tvivl skal forholdet tages op med den relevante leder eller ansvarlige funktion.
Målet er at forebygge uansvarlig adfærd, reducere risici og beskytte både mennesker, miljø, virksomhed og samarbejdspartnere.
