En fælles struktur for arbejdet med miljø, mennesker og ansvarlig ledelse – systematisk, målbart og dokumenteret, både for os selv og for dem, vi samarbejder med.
VSME
STANDARD
2010
ISO 14001 SIDEN
2025
FØRSTE ESG-RAPPORT
3
LOKATIONER
HVORFOR ESG
ESG står for Environment, Social og Governance – på dansk miljø, sociale forhold og virksomhedsadfærd.
For os handler ESG ikke om at sætte nye ord på det arbejde, vi allerede udfører. Det handler om at gøre arbejdet mere systematisk, målbart og gennemsigtigt.
ESG I PRAKSIS
ISO 14001, årligt klimaregnsksab, 100 % grøn strøm og biodiversitet.
Arbejdsmiljøorganisation, APV, sikkerhed og KLAR-værdier.
Code of Conduct, whistleblower og ordentlig virksomhedsdrift.
E – MILJØ
Når materialerne sorteres og sendes tilbage i kredsløbet, kan de indgå i nye produkter og mindske behovet for nye råstoffer. Vores miljøarbejde er forankret i ISO 14001, som vi har været certificeret i siden 2010, og vi udarbejder et årligt klimaregnskab efter GHG-protokollen. Siden 1. januar 2025 har alle vores lokationer anvendt 100 % grøn strøm.
Miljøområdet omfatter også vores arbejde med biodiversitet gennem indsatsen Vildere natur, rigere liv i Skælskør.
S – MEDARBEJDERE
En ansvarlig virksomhed skal også være en sikker og ordentlig arbejdsplads. I 2026 etablerede vi vores arbejdsmiljøorganisation, som understøtter arbejdet med arbejdspladsvurderinger, sikkerhedsprocedurer samt registrering og opfølgning på arbejdsulykker og nærdved-hændelser. Politikker og procedurer er samlet på SharePoint og indgår i både onboarding og personalehåndbogen.
Vi bidrager også til lokalsamfundet – blandt andet som medlem af Skælskør Erhvervsforening.
Arbejdet tager udgangspunkt i vores KLAR-værdier, som beskriver den kultur, vi ønsker på tværs af vores tre lokationer.
K
Kvalitet
i det arbejde vi udfører.
L
Ligeværdighed
i måden, vi møder hinanden på.
A
Ansvarlighed
R
Respekt
for mennesker, materialer og omgivelser.
G – ANSVARLIG LEDELSE
Governance handler om, hvordan virksomheden ledes, og hvordan beslutninger, politikker og samarbejde håndteres. Vi arbejder på en Code of Conduct, der samler vores forventninger til ordentlig adfærd, arbejdsforhold, miljøansvar og overholdelse af lovgivningen – både internt og hos leverandører og forretningspartnere.
Vi forventer, at vores samarbejdspartnere respekterer menneskerettigheder og arbejdsvilkår og tager ansvar for miljøet. Korruption og bestikkelse accepteres ikke. Derudover udvikler vi en whistleblowerordning, så alvorlige forhold kan indberettes sikkert, fortroligt og anonymt.
GENNEMSIGTIGHED
Med SALALE WEB har erhvervskunder adgang til vejesedler, fakturaer, materialemængder, genanvendelsesstatistik og CO₂-data. Platformen viser også transportens beregnede udledning og giver kunderne et konkret grundlag til deres egen ESG-rapportering.
RAPPORTERING OG DOKUMENTATION
I 2025 etablerede vi en intern bæredygtighedsafdeling og udgav vores første ESG-rapport. Rapporteringen følger VSME, klimaregnskabet udregnes efter GHG-protokollen, og miljøarbejdet dokumenteres gennem ISO 14001. Vi indsamler og følger løbende op på data om blandt andet energi, drivhusgasudledning, affald, spildevand, arbejdsmiljø og interne politikker.
ESG-rapporten er ikke en afslutning på arbejdet. Den viser, hvor vi står, og giver os et bedre grundlag for at beslutte, hvor vi skal hen.
Læs hele vores ESG-rapporten 2024/25
